Centro de Mediación
Los métodos tradicionalmente empleados a la hora de enfrentar y resolver nuestros conflictos, están basados en criterios de “ganador-perdedor” o en esquemas autoritarios o de decisión por parte de un tercero, estos métodos han demostrado ser poco eficaces. A menudo, se soluciona el problema emergente, pero el origen del conflicto sigue latente, razón por la cual las partes no quedan 100% satisfechas con la resolución final, o bien, no solucionan su problemas del todo.
Hace ya algunos años que en diversas esferas y ámbitos se ha comenzado a dar una importancia cada vez mayor a los denominados “Métodos de Resolución Alternativa de Disputas”. Entre estos métodos se encuentra la Mediación, este método tiene como principal objetivo la solución pacífica de conflictos entre los individuos, modificando el criterio de “ganador-perdedor”, el cual posiciona a una de las partes en un nivel superior respecto a la otra.
La Mediación, en cambio, se basa en la visión “ganar-ganar”, debido a que durante el proceso se generan las condiciones para que el poder entre las partes sea igualitario y así, desde esta posición de igualdad de posibilidades y recursos, sean los mismos interesados quienes decidan por si mismas las características del contrato que deciden establecer y así lograr un acuerdo justo y de mutua conformidad, de esta manera evitamos que las partes involucradas en el conflicto se sientan sometidas o forzadas a cumplir normas u obligaciones impuestas por un tercero.
Conoce el Centro de Mediación (actualizado a Diciembre de 2016)
Características básicas de la Mediación
Historia del centro de Mediación