Su estructura orgánica en todos sus niveles, administrativos, de dirección, auxiliares y de apoyo.


Las metas y objetivos de los sujetos obligados por esta Ley de conformidad con sus programas operativos.


La remuneración mensual por puesto, incluso el sistema de compensación y demás prestaciones, según lo establezcan las disposiciones correspondientes.


La información sobre el presupuesto de egresos asignado, así como los informes sobre su aplicación.